最近，人大沈家门街道工委就如何有效防范、处置企业拖欠员工薪水问题，组织部分市、区人大代表开展了专题调研。据此，该街道积极采取四项举措，认真落实人大意见。

   一是加强领导，健全机制。街道成立专题工作领导小组，机关各部门、各企业联合“作战”，做到领导、责任、工作三到位。同时，强化防范处置企业欠薪联动机制和处置欠薪群体性事件应急机制，完善因欠薪引发群体性事件的应急处置预案，确保社会稳定。

   二是广泛宣传，营造氛围。充分利用各种新闻媒体和舆论载体，采取多种形式，广泛宣传劳动保障法律法规，在全社会营造依法维护职工权益、依法查处拖欠工资行为的浓厚氛围，形成正确的社会导向和鲜明的政府立场。

   三是深入走访，排查摸底。指派专人定期或不定期地深入各类企业进行走访排查，与企业负责人、财务人员以及一定数量的从业人员进行直接交流，充分了解部分企业的生产经营和工资支付情况。

   四是突出重点，注重实效。以“春雨”专项活动为载体，以定期报告和要情专报制度为抓手，把监控重点瞄向欠薪突出的重点行业和重点场所，特别是生产经营差、总体亏损面大、工资支付能力弱、劳动保障信用不高、有过欠薪记录的企业。同时，密切关注街道辖区内建筑、船舶、水产等领域的欠薪问题，及时掌握辖区内企业因停产、半停产、转产、转让、重组、出租、承包等可能涉及裁员及欠薪的状况，确保一方和谐稳定。